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Allgemein

Gute Kommunikation – gut für Veränderung und innovation (2)

  • 7 Minuten Lesezeit

Culture eats Strategy for Breakfast, hat Peter Drucker einst gesagt. Auf unsere Fragestellung übertragen bedeutet das: Ohne Kultur, keine Innovation (und sonst auch nicht viel).

Was zu einer guten Kultur führt, die Teamarbeit, Kooperation und Freude an der Arbeit fördert, hat sich die sogenannte Neurowissenschaft vor einigen Jahren etwas genauer angeguckt.Mehr lesen »Gute Kommunikation – gut für Veränderung und innovation (2)

Veränderung und Navigation durch turbulente Gewässer – essenzielle Grundlagen

  • 7 Minuten Lesezeit

In der Vergangenheit habe ich mehr über die Zukunft geschrieben. Dass ich nun weniger über dir Zukunft schreibe, liegt wohl daran, dass ich nun mehr aus der Vergangenheit lese und dieses mir in vielerlei Hinsicht bekannter vorkommt und näher ist, als gedacht.

Werke von Ayn Rand oder Aldous Huxley Mehr lesen »Veränderung und Navigation durch turbulente Gewässer – essenzielle Grundlagen

Ratschläge und Sonnencreme

  • 5 Minuten Lesezeit

Über den einen oder anderen Kanal habe ich in den letzten Tagen folgendes Zitat von Mary Schmich geteilt: Achten Sie darauf, von wem Sie Ratschläge annehmen, aber seien Sie nachsichtig mit denen, die sie anbieten. Ratschläge sind eine Art von… Mehr lesen »Ratschläge und Sonnencreme

Schön konform bleiben!

  • 3 Minuten Lesezeit

Mut vs. Angst Der Gegenbegriff zu Mut ist nicht Angst, es ist Konformität. Das sagte vor mehr als 60 Jahren Earl Nightingale, als er darüber sprach, was erfolgreiche Menschen ausmacht, was sie auszeichnet – und darüber, was Veränderung und Wachstum… Mehr lesen »Schön konform bleiben!