Verantwortung
Neulich im Führungskräfteworkshop. Wir sind in der Phase, die ich pragmatischerweise als Landeanflug und Gepäckausgabe bezeichnen würde, denn die wichtigsten Arbeiten sind an dieser Stelle erledigt.Mehr lesen »Verantwortung
Neulich im Führungskräfteworkshop. Wir sind in der Phase, die ich pragmatischerweise als Landeanflug und Gepäckausgabe bezeichnen würde, denn die wichtigsten Arbeiten sind an dieser Stelle erledigt.Mehr lesen »Verantwortung
Es gibt Themen, das sage ich mir: Wow, ist zwar schon eine Menge dazu gesagt oder geschrieben worden – aber noch nicht von mir. Skills, Talente, Kompetenzen, Fähigkeiten… wie man das auch immer nennen mag.
Wenn ich dann gehirnstürme und Larry & Sergey frage (nein, keine KI, nur Suche), dann zuckt bei den Ergebnissen meine Maushand immer in Richtung Buzzer (ja, ich habe so einen – den verwende ich unter anderem in Training. Meist um das Ende einer Einheit zu signalisieren.)Mehr lesen »Future Skills
Nenne mich Kulturpessimist. Kritiker, Zweifler, Spielverderber. Oder was auch immer…
Dein Namensvorschlag bitte in die Kommentare – der beste gewinnt meine Aufmerksamkeit:-)
Schurz äh Scherz beiseite. Das Wetter ist gut, ich will raus an die frische Luft, mich bewegen.
Davor habe ich dem inneren Schweinhund – eigentlich sind es zwei – ordentlich in den Hintern getreten, tue jetzt das Eine und werde ich das Andere nicht lassen.
Verwirrt?
Es war, wenn ich mich recht erinnere, Earle Nightingale, der sagte, dass (sinngemäß) eine Sache die wirksamste Bremse für Wachstum und Kreativität ist: Konformität.
Lange Zeit dachte ich, dass Konfliktfreiheit eine feine Sache ist und der Konsens, mindestens aber ein feiner Kompromiss erstrebenswert und damit irgendwie welt- und organisationsverbessernd sei.Mehr lesen »Konformität, Kuschelkurs und kompromissloser Konsens
In diesem kurz und flott ins Unreine getippten Denk-Brief-ing: (Selbst-) Management und Life-Coaching by Handpuppe und Plüschfigur. Ja, wir können etwas lernen. Von der Sesamstraße. Management- und Lebensweisheiten to go. Davon 3 Stück. Sogar 3,5 bis 4. Gleich. Jetzt noch… Mehr lesen »Management by Sesamstraße
Puuuuh…. schon wieder einer. Also ein Workshop. Gerne kostenlos (uiuiuiuiiii). Mit detailliertem Programm. Durchgetaktet. Ein Tag, zwei Tage…
So weit so üblich – und gut.
Der Eine oder die Andere weiß: Ich „mache“ auch Workshops. Und ich besuche auch welche.
Hier und jetzt und überhaupt klappe ich meine tragbaren Rechner auf und tippe einige Zeilen zum Thema Workshop und wie ich es angehe.
Von der erstaunlichen Einfachheit und Lösungskraft des Gehens.
Nun, da der Frühling naht (kalendarisch-meteorologisch) zieht es mich häufiger nach draußen. Gut ist, dass es anderen auch so geht und die Zeit der Mitgeherinnen und Mitgeher langsam anbricht. Aber das nur am Rande.Mehr lesen »Zuhören, laufen lassen, Lösungen finden…
Weiter geht es mit dem dritten und letzten Teil dieser Artikleserie – zugegeben etwas lang, allerdings ziemlich gehaltvoll:-) Los gehts:
Wenn wir klar und zielgerichtet kommunizieren, kommen wir schneller und einfacher zum Ziel. Wir vermeiden Missverständnisse und unnötige Rückfragen. Wir sparen so wertvolle Zeit und knappe Ressourcen. Außerdem vermitteln wir unseren Gesprächspartnern, Mitarbeitenden und Teamkollegen Klarheit und Verbindlichkeit. Mehr lesen »Gute Kommunikation – gute(s) Fragen (3)