„Hallo,“ oder „Sehr geehrte(r) Herr / Frau Mustermann“ oder am besten ganz ohne – und direkt losgelegt… Ansprachen, die man von längst vergessen geglaubten Verwandten aus fernen Ländern erwartet, die einem die Hinterlassenschaft mehrstelliger Millionen-Beträge gegen Angabe der Bankverbindung ankündigen.… Mehr lesen »Recruiting – der Ton macht die Musik im schriftlichen Kontakt
Zuerst habe ich mich gefragt, was ein Pastor über Führung und Leadership zu sagen hat. Aber nur kurz, denn Kirchen sind (auch nur) Organisationen. Mit Leitenden und Teams. Mit Menschen, Herausforderungen und unterschiedlichen Interessen. Warum sollten wir nicht einmal in… Mehr lesen »Führungskraft-Abrissbirnen – oder: 12 Leadership-Killer der feinsten Art
Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie es sein wird oder sein kann wenn Sie nicht mehr CEO, CFO, Bereichsleiter, Direktor oder ähnliches sind – unabhängig von der Ursache? Sind Sie dann immer noch Sie oder ist der… Mehr lesen »Hoppla, Status futsch! Und jetzt?
Den Älteren unter uns sagen Open Access, Visicalc und Overheadprojektor möglicherweise etwas. Diese Begriffe stammen aus einer Zeit in der man noch mit Akustikkoppler oder Modem arbeitete um ins Internet zu kommen. Aus einer Zeit in der Autotelefone fest mit… Mehr lesen »Früher war alles viel früher! Oder: Warum die Epoche des Akustikkopplers für die Arbeitswelt doch ganz gut war
Was macht aus einem guten Boss einen großartigen (im Sinne von great)? Robert Sutton ist Professor für Management Science and Engineering an der Stanford University und hat sich ausgiebig damit beschäftigt. Eines der Ergebnisse: Kein Coaching oder Verhaltenstraining der Welt… Mehr lesen »12 Dinge, von denen ein guter Boss überzeugt sein sollte
Mut vs. Angst Der Gegenbegriff zu Mut ist nicht Angst, es ist Konformität. Das sagte vor mehr als 60 Jahren Earl Nightingale, als er darüber sprach, was erfolgreiche Menschen ausmacht, was sie auszeichnet – und darüber, was Veränderung und Wachstum… Mehr lesen »Schön konform bleiben!
…und zwar vor dem ersten Arbeitstag! Sobald man im Job ist, lassen sich die Qualitäten des eigenen Chefs in Ruhe beobachten und einer kritischen Prüfung unterziehen. Da es nun sehr selten ist, dass die Mitarbeiter mit den besten Führungseigenschaften Führungskräfte… Mehr lesen »Personalauswahl mal andersrum, oder: Wie erkenne ich einen guten Boss?
Hamburg. Früher Zug zum Termin. Zu früh, gerade am Wochenende. Die Laune entsprechend. Betriebstemperatur auf sehr niedrigem Niveau. Zu viele Leute. Zu wenig Schlaf.
Im Prinzip keine guten Voraussetzungen, wenn von der eigenen Performance abhängen kann, ob der begehrte Auftrag mit ins Rückreisegepäck kommt oder nicht. Und dann noch ein körperliches Bedürfnis verbunden mit wenig Zeit und einer latenten Abneigung gegen öffentliche WCs. Ja, es läuft rund heute.Mehr lesen »Ein richtiger Scheiß-Job!