Ein altes Sprichwort sagt „jede Reise beginnt mit einem (ersten) Schritt“. Ich weiß nicht, wie alt dieser Satz ist. Ich habe auch nicht recherchiert von wem und aus welchem Kontext dieser Satz stammt. Ich war lediglich auf der Suche nach einer (mehr oder weniger) passenden Einleitung zum heutigen BeitragMehr lesen »Der Schritt vor dem Schritt…
Es gibt Themen, das sage ich mir: Wow, ist zwar schon eine Menge dazu gesagt oder geschrieben worden – aber noch nicht von mir. Skills, Talente, Kompetenzen, Fähigkeiten… wie man das auch immer nennen mag.
Wenn ich dann gehirnstürme und Larry & Sergey frage (nein, keine KI, nur Suche), dann zuckt bei den Ergebnissen meine Maushand immer in Richtung Buzzer (ja, ich habe so einen – den verwende ich unter anderem in Training. Meist um das Ende einer Einheit zu signalisieren.)Mehr lesen »Future Skills
Man stelle sich folgende Situation vor: Kunde, erfolgreich, groß – kein Militär;-) Wir reden über Führung, Kommunikation, Konflikte. Intern und mit Kunden und anderen Stakeholdern. Wir reden über Trainings und Weiterbildungen und die Anforderungen und Erwartungen.
Mehr lesen Ȇber Sinn und Nutzen von Trainings und Beratungen
Dieser Beitrag erschien zuerst am 11. Mai 2020 unter dem Titel „Selbstzweckfalle der Digitalisierung“ bei Marketingbörse Plus. Technische Umwälzungen bieten die Chance, etwas neu und besser zu machen. Krisen prinzipiell auch. Dabei gilt in der Regel die Maxime: Neu =… Mehr lesen »Mehr vom Selben und alles wie immer – die Selbstzweckfalle der Digitalisierung
Blöd ist, ich kann nicht, wenn jemand guckt. Spaß beiseite Da werden gerade wieder kostümierte Schweine durchs Dorf getrieben. Ich hätte es nicht gemerkt, wenn mich nicht eines von ihnen über den Haufen gerannt hätte… im Fallen und vor dem… Mehr lesen »Mach mal agil, mach mal kreativ…
Es geht voran! Sogar im Recruiting! Muss es auch. Im Wettbewerb um die besten Talente ist schon jetzt die Organisation weit vorne, die die Zeichen der Zeit erkannt hat. Die Digitalisierung geht nämlich nicht mehr weg, Geschwindigkeit zählt und lernen… Mehr lesen »Recruitingfehler vermeiden – im Prinzip ganz einfach…
Einfach mal nichts machen! Sie kennen das: Die To-Do-Liste ist so voll, dass man einfach nicht weiss, wo man anfangen soll – und ob man damit überhaupt fertig wird. Die Motivation ist deutlich unter Null. Eine unglückliche Kombination. Überforderung und… Mehr lesen »Nichts!
Querdenkerei – wie viel darf es denn sein? Neulich war es wieder da: Das Stellenangebot, das nach einem kreativen Querdenker (m/w) rief. Davon abgesehen, dass diese Begriffe den Score im Bullshit-Bingo erhöhen; was passiert, wenn sich der wirklich kreative Querdenker… Mehr lesen »Kreative Querdenker gesucht?