Culture eats Strategy for Breakfast, hat Peter Drucker einst gesagt. Auf unsere Fragestellung übertragen bedeutet das: Ohne Kultur, keine Innovation (und sonst auch nicht viel).
Was zu einer guten Kultur führt, die Teamarbeit, Kooperation und Freude an der Arbeit fördert, hat sich die sogenannte Neurowissenschaft vor einigen Jahren etwas genauer angeguckt.Weiterlesen »Gute Kommunikation – gut für Veränderung und innovation (2)
Beobachtungen, Zufälle und Geistesblitze können zu Innovationen führen. Was sich wie ein Beipackzettel liest und in alten Tagen einen hohen Wahrheitsgehalt hatte, reicht heute bei Weitem nicht mehr aus, um etwas Innovatives zu produzieren.
Weiterlesen »Gute Kommunikation – gut für Veränderung und Innovation (1)
Pausen. Pausen sollen helfen, sollen frische Energie für den zweiten Teil des Tages, für die nächste Runde im Meeting, den nächsten Punkt in der Strategietagung bringen. So weit so gut. Oder eben nicht, denn: Wir sind ja höllisch produktiv und… Weiterlesen »Ideen im Gehen – die etwas andere (Kreativ-) Pause – neuer Termin im Februar 2023!
Gute Fragen helfen Dingen oder Problem auf den Grund zu gehen. Mit einer häufigen Nebenwirkung: Sie werfen weitere Fragen auf – und sind zuweilen sehr lästig. Lästig deshalb, weil sich das Gehirn – die so ziemlich faulste Socke im Plasma-Kombinat Mensch, die dann auch noch den größten Energiehunger hat – bewegen muss.Weiterlesen »Fragen…