DER SCHRITT VOR DEM SCHRITT...
Es muss etwas passieren - das ist klar. Unklar ist häufig, was genau. Und wie. Zwischen Erkenntnis und Aktion gibt es eine Phase, die extrem wichtig ist, jedoch selten die nötige Beachtung findet - eine Phase, in der das Fundament gebaut wird, wo Ressourcen und Möglichkeiten klar werden, sich Spielräume öffnen und Klarheit entsteht. Diese Seite ist für Menschen und Organisationen, die mit den üblichen Mitteln und Methoden nicht weiterkommen.
PERSÖNLICHKEIT & (NEU-) ORIENTIERUNG
Wenn die berufliche Veränderung ansteht, gewollt oder nicht ganz freiwillig, steht die Veränderung meist im Zeichen von „alter Wein in neuen Schläuchen“ - eine Dominanz des Sicheren und Bekannten. Dieser Bereich ist für Menschen, die Ihre Position klären und ihren Wirkungs- und Möglichkeitenraum erweitern - für mehr Wirksamkeit.
ORGANISATION & ÜBERGÄNGE
Für „klassischen“ Change gibt es Change Manager. Bevor es zu einem erfolgreichen Übergang in der Organisation kommen kann - sei es Konsolidierung, Wachstum, Nachfolge - gibt es wirksame, vorbereitende Schritte, die diesen erst ermöglichen. Hier ist der Raum dafür.
DENK- & SPIELRAUM
Die gleichen Methoden führen zu den gleichen Ergebnissen - so ist es auch mit unseren Denkmustern. Automatismen, Tools und Standards. Wenn die Herausforderung erst da ist, ist es häufig zu spät, neue Denkräume zu öffnen und Spielraum zu schaffen. Hier ist der Raum, der Dinge und Ideen in Bewegung bringt, Perspektiven erweitert und Optionen bringt.